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      公務員矯正視力要多少(公務員矯正視力是多少)

      公務員矯正視力要多少(公務員矯正視力是多少)

      html模版公務員考試矯正視力是多少(公務員考試矯正視力是多少合格)考公務員視力要求報考監獄勞教系統的公務員一般要求裸眼視力5.8。矯正視力為5.0。

      根據公務員職位的不同,對視力的要求也不同。公務員體檢視力只有一項,即雙眼矯正視力低于0.8(標準對數視力為4.9),有明顯視力障礙者不合格。

      但是對于一些特殊崗位的公務員來說,視野要求比較高。如果報考普通公務員,可以按照現行的公務員體檢視力要求標準。

      擴展信息:

      公務員體檢標準的視野要求:

      1.報考非人民警察職位的視力要求為:雙眼矯正視力低于0.8(標準對數視力為4.9)或患有明顯視力損害的眼疾者為不合格;

      2.報考人民警察職位視力要求:單側裸眼視力低于4.8,不合格(國家安全機關專業技術職位除外);

      3.法醫學、物證檢驗與鑒定、信息與通信、網絡安全管理、財務會計、外語和小語種翻譯、交通安全技術、安全防范技術、爆炸物處理、警犬技術等崗位。視力要求:單側矯正視力小于5.0,不合格。

      參考:百度百科-國家公務員體檢標準

      公務員視力要求多少

      1.對于普通員額

      報考普通崗位的,單眼矯正視力不得低于4.9。如果雙眼矯正視力低于此值或有明顯視力障礙的考生,體檢結果不合格,則不能錄取。

      獲取免費考試資料。

      2.特殊職位(司法警察職位、外交、海關、海事和其他部門)

      報考公安機關、監獄、國家安全機關、人民檢察院司法警察崗位,或者外交關等對身體條件有特殊要求的崗位,單眼裸眼視力最低要求為4.8,低于該值體檢不合格。

      3.特殊崗位(法醫學、物證檢驗鑒定、信息通信、網絡安全管理、交通安全技術、安全防范技術、爆炸物處置、警犬技術)

      以上部分崗位單側矯正視力不低于5.0,否則體檢不合格。

      公務員的視力要求是什么?

      公務員考試體檢對視力有什么要求?

      公務員體檢對視力的要求是:雙眼矯正視力不低于4.8(小數視力0.6),單眼矯正視力不低于4.9(小數視力0.8),有明顯視力損害的眼疾者為不合格。

      公務員錄用體檢應在錄用主管機關指定的縣級以上綜合醫院進行。醫院要切實負起責任,選派專業技術過硬、工作作風過硬的醫務人員從事體檢工作。主任醫師應具有副主任醫師以上的專業技術資格。負責體檢的醫務人員應堅持原則,嚴格執行體檢標準。主管醫生要根據體檢做出體檢結論。體檢要加蓋公章。

      擴展數據

      公務員錄用體檢應在錄用主管機關指定的縣級以上綜合醫院進行。主任醫師應具有副主任醫師以上的專業技術資格。

      警察崗位視力要求第一條:單側裸眼視力低于4.8,不合格(國家安全機關專業技術崗位除外)。法醫學、物證檢驗與鑒定、信息與通信、網絡安全管理、財務會計、外語和小語種翻譯、交通安全技術、安全防范技術、爆炸物處理、警犬技術等崗位,單側矯正視力低于5.0,為不合格。色盲,不合格。弱色、法醫、物證檢驗鑒定崗位,不合格。

      參考:公務員錄用體檢通用標準(試行)_百度百科

      公務員考試有視力要求嗎

      公務員考試有視力要求。

      1.公務員考試和體檢對視力的要求是:雙眼矯正視力不低于4.8(小數視力0.6),單眼矯正視力不低于4.9(小數視力0.8),有明顯視力損害的眼疾者為不合格。

      《國家公務員體檢通用標準(試行)》第十九條:雙眼矯正視力低于0.8(標準對數視力為4.9)或患有明顯視力損害的眼疾者為不合格。

      2.一些特殊崗位對視力有特殊要求:

      人民警察崗位對視力的要求:

      第一條:單側裸眼視力低于4.8,不合格(國家安全機關專業技術崗位除外)。法醫學、物證檢驗與鑒定、信息與通信、網絡安全管理、財務會計、外語和小語種翻譯、交通安全技術、安全防范技術、爆炸物處理、警犬技術等崗位,單側矯正視力低于5.0,為不合格。

      第二條:色盲,不合格。弱色、法醫、物證檢驗鑒定崗位,不合格。

      公務員錄用體檢應在錄用主管機關指定的縣級以上綜合醫院進行。醫院要切實負起責任,選派專業技術過硬、工作作風過硬的醫務人員從事體檢工作。主任醫師應具有副主任醫師以上的專業技術資格。負責體檢的醫務人員應堅持原則,嚴格執行體檢標準。主管醫生要根據體檢做出體檢結論。體檢要加蓋公章。”

      公務員體檢視力多少合格

      一般來說,公務員的裸眼視力應該在0.6以上,或者最佳矯正視力應該在0.8以上。

      公務員考試錄用制度建立以來,主管招錄機關和衛生行政部門普遍制定和發布了公務員錄用的辦法和標準。這些方法和標準在選拔高素質公務員中發揮了重要作用。

      在總結各地實踐經驗的基礎上,根據國家機關工作需要,本著尊重科學的原則,在充分調研、廣泛聽取醫學專家、法學專家、從事招聘工作人員等意見的基礎上,人事部和衛生部本著以人為本的理念,制定了《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

      公務員錄用體檢應在錄用主管機關指定的縣級以上綜合醫院進行。主任醫師應具有副主任醫師以上的專業技術資格。主管醫生要根據體檢做出體檢結論。體檢要加蓋公章。

      在體檢中遇到疑難問題時,各級國家行政機關和承擔體檢的醫院要妥善處理。對于難以診斷的疾病,醫院可以組織專家做進一步檢查。允許用人單位和考生對體檢結論有疑問時要求復檢。復檢要求應當在接到體檢結論通知之日起七日內提出。復驗只能進行一次。

      公務員矯正視力要多少(公務員矯正視力是多少)

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